
Industria de la limpieza
Las empresas de limpieza por contrato suelen basar sus contratos de servicio en un modelo de costeo basado en el número de empleados, las horas de turno y los patrones de turno a trabajar para prestar el servicio al cliente. Si este modelo de costeo se adhiere al contrato, se entregará el margen previsto. Las herramientas de programación avanzadas de PRP garantizan que los contratos nunca tengan exceso de personal y se eviten las horas extras no deseadas. Cuando ocurre un absentismo no planificado, nuestras herramientas de sustitución de recursos permiten que un gerente de operaciones tome la decisión de sustitución más ágil y eficiente, en tiempo real, minimizando el impacto en el modelo de costos.
Habilitación de gestión en la industria de la limpieza
PRP Solutions desbloquea la inteligencia organizacional y elimina los silos de datos para optimizar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad.
Nuestras soluciones inteligentes basadas en la nube automatizan las tareas repetitivas, las validan con un motor de reglas y exponen los datos donde se necesitan en tiempo real, para permitir una toma de decisiones eficiente y compatible sobre el terreno.
- Mejore la productividad y la rentabilidad al eliminar las ineficiencias organizativas.
- Habilite la toma de decisiones eficaz al tener la información correcta en tiempo real
- Capacite a los gerentes para administrar grandes fuerzas laborales de forma remota, en entornos laborales distribuidos
- Garantizar el cumplimiento de la política de la empresa, el derecho laboral y los comites de negociación.
- Optimice los horarios de trabajo de los empleados y las facturas salariales de la organización para reducir los costos laborales
Beneficios fundamentales para las empresas de limpieza
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Informes de excepción sobre el exceso de personal y la falta de personal en los equipos, según los requisitos comerciales y operativos y los objetivos de producción
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Información en tiempo real para el reemplazo rápido del personal ausente para evitar impactos en la productividad y tomar la decisión de reemplazo más eficiente.
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Ahorros en horas extras evitables y seguimiento de horas extras facturables
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Ahorro de trabajo reducido y ausentismo inválido
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Cumplimiento en términos de políticas de recursos humanos, reglas de nómina y contratos laborales.
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Eliminación de hojas de horas manuales
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Captura precisa de permisos y visibilidad del absentismo
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Incorporación automatizada en la base de datos de recursos humanos que garantiza que los datos principales de los empleados se mantengan en el sistema de fuentes
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Extracción y carga automatizada de datos de nómina de PRP a Nómina, lo que reduce los costos de administración y gestión y genera menos consultas de nómina.
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Procesamiento preciso de la nómina