Construction – PRP Solutions

Industria de la construccion

Contamos con amplias implementaciones en la industria minera, lo que demuestra la solidez de la solución. PRP permite la gestión de la seguridad y el bienestar de los empleados. Cuando ocurre un ausentismo no planificado, nuestras herramientas de sustitución de recursos permiten que los gerentes de turno tomen la decisión de sustitución más ágil y eficiente, en tiempo real, asegurando que los objetivos de producción se logren al costo óptimo.

Habilitación de gestión en la industria de la construcción

PRP Solutions desbloquea la inteligencia organizacional y elimina los silos de datos para optimizar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad.

Nuestras soluciones inteligentes basadas en la nube automatizan las tareas repetitivas, las validan con un motor de reglas y exponen los datos donde se necesitan en tiempo real, para permitir una toma de decisiones eficiente y compatible sobre el terreno.

Mejore la productividad y la rentabilidad al eliminar las ineficiencias organizativas.
Habilite la toma de decisiones eficaz al tener la información correcta en tiempo real
Capacite a los gerentes para administrar grandes fuerzas laborales de forma remota, en entornos laborales distribuidos
Garantizar el cumplimiento de la política de la empresa, el derecho laboral y los comites de negociación.
Optimice los horarios de trabajo de los empleados y las facturas salariales de la organización para reducir los costos laborales

Beneficios fundamentales para la industria de la construcción

Informes de excepción sobre el exceso de personal y la falta de personal en los equipos, según los requisitos comerciales y operativos y los objetivos de producción
Información en tiempo real para el reemplazo rápido del personal ausente para evitar impactos en la productividad y tomar la decisión de reemplazo más eficiente.
Ahorros en horas extras evitables y seguimiento de horas extras facturables
Ahorro de trabajo reducido y ausentismo inválido
Cumplimiento en términos de políticas de recursos humanos, reglas de nómina y contratos laborales.
Eliminación de hojas de horas manuales
Captura precisa de permisos y visibilidad del absentismo
Incorporación automatizada en la base de datos de recursos humanos que garantiza que los datos principales de los empleados se mantengan en el sistema de fuentes
Extracción y carga automatizada de datos de nómina de PRP a Nómina, lo que reduce los costos de administración y gestión y genera menos consultas de nómina.
Procesamiento preciso de la nómina