La herramienta de habilitación de gestión basada en la nube de PRP se integra a la perfección con los sistemas financieros, nóminas, licencias y recursos humanos del Cliente. Los procesos comerciales están optimizados para la digitalización y la eficiencia.

Los datos de los empleados, obtenidos de los dispositivos de PRP o de terceros, se recopilan y los informes de excepción y las alertas se envían a los gerentes, lo que permite una toma de decisiones ágil en tiempo real. La herramienta tiene un motor de reglas sofisticado que se puede personalizar para cumplir con requisitos específicos, configurado para procesar nóminas y reglas complejas para empleados permanentes, temporales o por contrato, así como proveedores de personal externos y proveedores de servicios. La productividad de la fuerza laboral se mejora a través de informes de gestión predictivos y en tiempo real a través de sofisticados paneles de control.

Las herramientas para empleados de PRP garantiza el cumplimiento de las políticas de la empresa, los requisitos de salud y seguridad y los contratos laborales. Las herramientas de incorporación de empleados permiten incorporar a los nuevos empleados de manera eficiente y precisa con registros enviados directamente al sistema de recursos humanos del Cliente. Para los Clientes sin un sistema de recursos humanos, PRP también proporciona un sistema de recursos humanos de última generación para administrar registros, capacitación, disciplinas y la emisión de activos a los empleados.